Auf der soeben zu Ende gegangenen Gafa 2023 hat FITT erfolgreich seinen Weg zur Nachhaltigkeit konsolidiert, den es auf der Gafa 2019 dem Publikum angekündigt und 2022 mit der Lancierung seines Nachhaltigkeitskonzepts The responsible flow eingeleitet hatte. Neben der Innovation, seit jeher die treibende Kraft der Unternehmenstätigkeit von FITT, die zur Entwicklung von FITT Force, […]
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News
20 Februar 2018
Der CEO von FITT, Alessandro Mezzalira, zu Gast auf dem Event TOP 500
„Die Industrie in der Umgebung von Vicenza ist in Bewegung“, so lautet der Titel der Sonderbeilage TOP 500, die den umsatzstärksten Unternehmen gewidmet ist. Sie wurde heute von der Tageszeitung Giornale di Vicenza veröffentlicht und gestern Nachmittag in der CUOA Business School in Altavilla präsentiert.
Hierbei standen die Hauptdarsteller einer Rückkehr und einer Festigung des strategischen und starken wirtschaftlichen Aufschwungs, der nicht nur ausschließlich auf dem Umsatz, sondern auf einer Wertsteigerung der unternehmerischen Aktivitäten basiert (was auch von den EBITDA-Kennzahlen in Bezug auf die Betriebsgewinne bestätigt wird) im Mittelpunkt.
Die von der Fakultät für Betriebswirtschaft der Universität Verona und dem Netzwerk für branchenspezifische Dienstleistungen PwCdurchgeführte Studie umfasst gut 15.000 Unternehmen aus der Umgebung und hat ergeben, dass der Wachstumstrend in etwa 2,7 %beträgt. Allgemein gelten drei Schlüsselfaktoren als Ursache für das Wachstum: Moderne Technologie, industrielles Know-How und Design, innovative Bereiche, die immer mehr Investitionen anziehen und auch auf eine verstärkte Tendenz zu mehr unternehmerischen Risiken als in der Vergangenheit hinweisen.
Ein weiterer gemeinsamer Zugfaktor ist der Export, der eine Übergangsphase in dem Internationalisierungsprozess der Unternehmen darstellt. Die Unternehmen weiten sich immer mehr auf die ausländischen Märkte aus, mit einer starken und gefestigten Präsenz (direkte Teilnahme mit Partnerfirmen vor Ort/Handelsvertrieben des Unternehmens), was jedoch keines Falls mit einer Abwanderung verwechselt werden darf.
Bei der von dem Journalisten Marino Smiderele geleiteten Diskussionsrunde wurden die Vortragenden aufgefordert, von ihren Wachstumsstrategien zu berichten und dabei die einzelnen Prioritäten hervorzuheben.
Der CEO von FITT, Alessandro Mezzalira, hat sich dabei vor allem auf den Bildungsprozess der Vision gestützt, mit der Entscheidung, den Umsatz vorübergehend in den Hintergrund zu rücken, und zwar zu Gunsten einer kultivierten Umwandlung, bei der die Personen und die neuen Talente im Mittelpunkt stehen, wofür er auf eine Zusammenarbeit mit der Welt der Universität und der Forschung setzt. Eine andersartige und weitblickende Zukunft, die auf der Entscheidung basiert, zu einer Marke auf den Märkten des Sektors zu werden.
Mauro Fanin von Cereal Docks hat die Bedeutung einer Managementstruktur unterstrichen, in der die Entscheidungsbefugnis aufgeteilt ist, mit dem Bewusstsein, dass eine Person alleine nicht in der Lage ist, ein Unternehmen zu leiten.
Der wissenschaftliche Leiter des Bereichs Unternehmertum der CUOA, Paolo Gubitt, hat die Runde mit einem Vortrag über das Employer Branding und die Notwendigkeit, die Millenialsin den Unternehmen aufzunehmen, abgeschlossen und dabei ein System vorgeschlagen, dem die hierarchischen Strukturen entzogen wurden und das darauf abzielt, ein Gleichgewicht zwischen der Erfahrung und den innovativen Kenntnissen der neuen Mitarbeiter herzustellen.
Morgen, 21. Februar, werden den behandelten Themen in der Tageszeitung Il Giornale di Vicenza acht Seiten gewidmet.
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