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20 febrero 2018
El CEO de FITT, Alessandro Mezzalira, invitado al especial TOP 500
“La industria de Vicenza está en movimiento”, así se titula el suplemento especial TOP 500 dedicado a las empresas con mayor facturación publicado hoy por el Giornale di Vicenza y presentado ayer por la tarde en la CUOA Business School de Altavilla.
Un marco en el que se muestra a los grandes protagonistas del retorno y consolidación de una recuperación económica estratégica y sólida que no se basa exclusivamente en la facturación, sino en un aumento del valor de las actividades empresariales, como demuestran los indicadores EBITDA relacionados con los beneficios operativos de las empresas.
La investigación del Departamento de Economía empresarial de la Universidad de Verona y de la red profesional PwC, que ha tomado en consideración nada menos que 15 000 empresas del territorio, ha revelado cómo la tendencia de crecimiento se registra en el 2,7 %. Se concluye que son tres los factores clave que mayormente contribuyen al crecimiento: alta tecnología, saber hacer industrial y diseño, ámbitos innovadores que cada vez atraen más inversiones y que indican asimismo una mayor tendencia a asumir riesgos empresariales que en el pasado.
Otro factor común de impulso es la exportación, que supone un momento decisivo en el proceso de internacionalización de una empresa. Las empresas comienzan a operar en los mercados extranjeros con presencias fuertes y consolidadas (presencias directas con empresas asociadas en el territorio/distribuidoras comerciales en propiedad), lo cual no se debe confundir en absoluto con la deslocalización.
En la mesa redonda moderada por el periodista Marino Smiderle, se invitó a los ponentes a contar su propia estrategia de crecimiento, evidenciándose la existencia de diversas prioridades en común entre los participantes.
El CEO de FITT, Alessandro Mezzalira, ha hecho hincapié en el proceso de construcción de la Visión, con la decisión de dejar momentáneamente en segundo plano el papel central de la facturación en pos de una transformación culta, centrada en las personas y los nuevos talentos, optando por cooperar con el mundo de la universidad y la investigación. Un futuro diverso y visionario que se basa en la decisión de convertirse en una marca reconocida en los mercados de referencia.
Mauro Fanin, de Cereal Docks, subrayó la importancia de una estructura directiva en la que el poder decisorio esté compartido, siendo conscientes de que una sola persona no puede dirigir una empresa.
El director científico del Área Empresarial de la CUOA, Paolo Gubitta, cerró la serie de intervenciones hablando de employer branding y de la necesidad de saber acoger a los millennials en el mundo empresarial proponiendo un sistema libre de lógicas jerárquicas y enfocado en equilibrar las relaciones entre la experiencia y los conocimientos innovadores de las nuevas generaciones.
Mañana, 21 de febrero, en el interior de Il Giornale di Vicenza habrá ocho páginas dedicadas a profundizar las temáticas tratadas.
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