Entrar a formar parte de FITT significa colaborar con una organización innovadora, dinámica e internacional, donde podrás entrar en juego y afrontar nuevos desafíos, y unirte a una comunidad de trabajo que comparte en primer lugar los valores de un estilo de hacer empresa responsable, dirigido a valorar a las personas y a la protección del planeta.
Un enfoque en línea con el hecho de ser Sociedad Benefit, por lo que el deber moral de FITT consiste en alimentar el progreso y la prosperidad para todos, creando para ello un beneficio sostenible, sin dañar ni la sociedad ni el medio ambiente y sin poner en peligro el futuro de las generaciones que vendrán.
Te acogeremos con un itinerario de incorporación estructurado para entrar en la empresa FITT y sentirte parte del equipo desde el primer momento, con un acceso a formación continua y personalizada para aprovechar de la mejor manera tus competencias en un ambiente que favorece el equilibrio vida-trabajo.
- Escribe de manera sencilla y esencial
- Rellena correctamente tus datos
- Introduce información sobre tu formación y los títulos de estudio que tienes
- Haz una lista de tus experiencias laborales, indicando brevemente las actividades y las competencias desarrolladas
- Especifica tus competencias lingüísticas e informáticas
- Indica las actividades fuera del ámbito laboral, como aficiones y deportes
- Incluye la autorización para el tratamiento de los datos personales (Art. 13 del RGPD – Reglamento UE 2016/679)
Además del currículum, puedes añadir una carta de presentación, que tiene como objetivo anticipar las características más significativas de tu perfil profesional y explicar por qué tu candidatura debería tenerse en consideración (motivaciones, objetivos, cualidades y puntos de fuerza). Tampoco en este caso debes alargarte excesivamente (lo ideal son 10-15 líneas).
Además de la experiencia de más de cincuenta años y la excelencia del know-how, la ventaja competitiva de FITT reside en la eficacia del trabajo de equipo, gracias a las ideas y los valores que compartimos para alcanzar juntos los objetivos y marcar la diferencia, de manera sostenible, para el éxito de la organización y el cuidado de los clientes, en todo el mundo.
people
Cada una de las acciones, realizada por un miembro de la FITT People, contribuye a crear cada día un ambiente de trabajo estimulante y apasionante, donde el encuentro de ideas alimenta el futuro de la organización.
Los valores de la FITT People representan lo que inspira y guía colaboradores en el trabajo de todos los días.
Para FITT cuidar de las personas que trabajan en la empresa permite cambiar positivamente la experiencia del colaborador, que de esta manera está cada vez más implicado y atraído por el paradigma de la empresa.
Para favorecer el desarrollo de su comunidad de personas, aumentando el sentido de pertenencia y mejorando su bienestar y su satisfacción, FITT invierte de manera constante en formación, cultura del talento y valorización de las competencias, elementos clave en los que enfocarse para favorecer al mismo tiempo también la sostenibilidad de la empresa a largo plazo.
Movilidad interna
FITT cree firmemente en sus colaboradores para alcanzar metas y éxitos diarios: por ello, considera esencial cultivar talentos presentes en el interior de la organización.
¿Cómo? Mapeando el potencia y las competencias de las personas y dándoles valor a través de oportunidades de avance o cambio de carrera en el interior de la organización.
Invertir en las personas significa para FITT aumentar el sentido de atracción y fidelización de los colaboradores, pero también reforzar el equipo y en consecuencia también el negocio.
Rossella - Accounting Specialist
What I learnt through Lean methodology training allowed me to think about a possible application of its principles throughout the quality management system, so much so that I applied for a position in the Quality Team, where a support figure was needed.
So, at the age of 35 I stepped out of my comfort zone and started from scratch in a job that was completely new to me: a path with many challenges, but which will enable me to gain knowledge in a field that will allow me to build a direct rapport with the production facilities of all our plants, and to feel that I am an actual part of the improvement process to which we devote ourselves each and every day.”Elisa - Quality System Assistant
La formación como instrumento estratégico de crecimiento
Para FITT, el crecimiento profesional de sus empleados tiene una importancia estratégica para la mejora de las prestaciones y de la productividad de la empresa, así como para dar valor a las capacidades de cada uno, estimulando al mismo tiempo la participación y la creatividad.
horas de formación en el 2021
FITT Darwin
FITT Darwin es la innovadora plataforma digital de e-learning –lanzada en el 2020 y ampliada a todo el grupo– que tiene como objetivo dar vía libre al crecimiento profesional, poniendo en el centro la formación como una verdadera experiencia, un recorrido consciente que poder capitalizar a lo largo del tiempo.
Una nueva modalidad de aprendizaje completamente personalizada y que se puede aprovechar en cualquier momento y de manera completamente autónoma.
Academy for technical operator
“Academy for technical operator” es el proyecto nacido para dotar a los colaboradores candidatos al programa con los conocimientos básicos y la práctica necesarios en el ámbito operativo y técnico para algunas profesiones específicas —como la del encargado de herramientas y del jefe de turno—, actualmente muy solicitadas por el mundo del trabajo y que son difíciles de encontrar en el mercado.
Una experiencia que, por un lado, permite a los participantes poner en juego y aprender nociones en ámbito técnico y, por otro, permite a FITT formar trabajadores preparados y crear valor en el territorio en el que opera.
Verdaderos itinerarios de crecimiento, en ámbito Operations, que permiten a los colaboradores realizar su talento y expresar sus aspiraciones profesionales, abriéndose a nuevas posibilidades.
Las colaboraciones de FITT con las escuelas, instituciones y universidades para cultivar los talentos del futuro
Para FITT es fundamental no solo cultivar el talento de su organización en el presente, sino también cultivar las habilidades del futuro activando proyectos y colaboraciones con escuelas, universidades e instituciones del territorio.
El intercambio sinérgico de conocimientos y competencias entre escuelas, ateneos, instituciones y organizaciones es un elemento fundamental no solo para aumentar el atractivo en escuelas y universidades y la competitividad de organizaciones como FITT, sino también para aumentar el índice de ocupación y ofrecer valor al territorio gracias a un crecimiento económico y social del mismo. De las colaboraciones de valor para FITT, que le permiten estar siempre actualizada sobre competencias relacionadas con el mundo de la investigación y desarrollo.
Por ello, desde hace años FITT colabora con escuelas y universidades del territorio, contratando a jóvenes talentos en alternativa escuela-trabajo y en prácticas de formación, trabajando con ellos en proyectos de investigación y apoyando a personas que están elaborando su tesis y PhD.