FITT a obtenu la certification B Corp et rejoint un mouvement mondial de leaders qui promeuvent le changement positif.
Il s’agit d’une étape importante dans le parcours ESG du groupe, qui représente l’évolution d’un parcours, commencé en 2019, vers un nouveau modèle d’entreprise, où l’entreprise devient une force positive pour générer de la valeur économique, sociale et environnementale.
Être une entreprise certifiée B Corp, c’est être la force positive qui produit un impact vertueux sur les personnes, l’environnement et le territoire.
C’est faire partie d’un mouvement mondial de ‘Purpose Driven Businesses’ qui croit en un modèle d’entreprise plus évolué et alternatif au modèle traditionnel, pour une économie plus juste et plus inclusive, capable de créer de la valeur pour tous.
L’obtention de la certification B Corp implique un processus rigoureux et continu qui nécessite une évaluation à 360 degrés des activités de l’entreprise dans cinq domaines : les travailleurs, les clients, la communauté, l’environnement et la gouvernance.
Le 25 septembre 2015, l’Assemblée générale des Nations unies, à laquelle participaient plus de 150 dirigeants du monde entier, a adopté le Programme 2030 pour le développement durable, qui se compose de 17 objectifs – les Objectifs de Développement Durable (ODD).
En suivant l’agenda des 17 objectifs identifiés par les Nations unies, FITT sélectionne 7 objectifs sur lesquels prendre des mesures concrètes en accord avec les objectifs 2030 des Nations unies.
Dans une ère de changement et de grands défis, FITT, comme de nombreuses entreprises dans le monde, apporte une contribution importante au développement durable.
Toujours plus consciente et capable de faire face aux challenges mondiaux, FITT a choisi d’adhérer au Pacte Mondial des Nations Unies.
Le Pacte Mondial est la plus grande initiative stratégique de citoyenneté d’entreprise au monde, née de la volonté de promouvoir une économie mondiale durable, respectueuse des droits de l’homme et du travail, de la protection de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
Tout cela à travers le respect et la diffusion des Dix Principes Fondamentaux , que FITT s’engage à intégrer dans sa stratégie, sa culture et ses opérations, contribuant ainsi à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030.
En adhérant au Pacte mondial, FITT fait désormais partie d’un réseau mondial réunissant des gouvernements, des entreprises, des agences des Nations unies, des syndicats et des organisations de la société civile.
En 2010, le Global Compact des Nations Unies en collaboration avec UN Women a présenté les Women’s Empowerment Principles (WEPs), sept principes universels s’inspirant des pratiques réelles d’entreprise et destinés à promouvoir une condition paritaire pour les femmes dans le monde professionnel.
Les WEPs ont pour objectif de consolider la position des femmes dans l’entreprise et peuvent être utilisés comme cadre de référence dans la définition des stratégies et des politiques internes, mais aussi dans les relations avec les parties prenantes.
En adhérant aux WEPs, FITT s’engage à mener des actions courageuses pour promouvoir l’égalité des genres sur le lieu de travail, sur le marché et au sein de la communauté, afin de développer un climat fondé sur le respect, l’éthique et l’égalité des chances, sans aucun stéréotype culturel.
La responsabilité d’entreprise exige que FITT trouve un équilibre entre l’Environnement, le Social et la Gouvernance.
ENVIRONNEMENT : Pour FITT, cela signifie investir dans la recherche et l’innovation des processus et des produits pour réduire l’impact sur l’environnement en créant des synergies au sein de sa propre chaîne de valeur.
SOCIAL : Pour FITT, cela signifie prendre soin de ses collaborateurs et de la communauté locale et internationale en créant des synergies génératives.
GOUVERNANCE : Pour FITT, cela signifie agir en tant qu’entreprise responsable en réécrivant un nouveau modèle de business sachant créer une valeur partagée, en , contribuant à avoir un impact positif sur la vie des gens et sur l’environnement.
L’éco-conception est une méthode de conception qui prend en compte l’ensemble du cycle de vie d’un produit. De sa naissance à sa fin de vie utile, chaque étape est optimisée pour minimiser son impact sur l’environnement.
Grâce à l’Approche Systématique de l’Empreinte Carbone des Produits, un outil conçu pour connaître l’empreinte carbone des produits, FITT applique les objectifs de l’éco-conception en garantissant une gestion et une réduction systématiques de ses impacts.