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Pour FITT, la formation de ses collaborateurs est un atout fondamental qu’il faut entretenir en permanence, non seulement pour favoriser la croissance du chiffre d’affaires mais surtout pour valoriser les compétences de chacun, tout en stimulant le partage et, pourquoi pas, la créativité.
C’est pourquoi, cette année encore, la formation auprès de FITT continue de jouer un rôle fondamental, à tel point qu’elle a conduit au lancement d’un projet très important appelé « Lean Digital Transformation », en collaboration avec la société qui s’occupe de formation Forema et Il Cubo Rosso.
Un moyen, la formation, dans lequel FITT croit beaucoup, il suffit de penser aux 35488 heures de formation, pour un total de 1150 participants, réalisées en 2019, entre les cours pour l’acquisition ou l’amélioration des compétences, les activités de training on the job et de formation sur la sécurité, qui ont intéressé les collaborateurs de tous les différents domaines et mansions. La formation est utile pour apprendre à saisir les opportunités mais aussi pour affronter et surmonter les défis avec une perspective positive, afin de progresser vers le futur dans un esprit commun.
Le projet « Lean Digital Transformation » concerne plus de 100 collaborateurs, entre les Administratifs et les Ouvriers, et vise à acquérir toute une série de compétences nécessaires pour soutenir des projets d’efficacité et/ou de numérisation selon le principe de l’amélioration continue, une des pierres angulaires de la philosophie du Lean Management.
La modalité d’engagement très fort des talents devient fondamentale pour l’évolution du mode de penser l’entreprise et crée des compétences qui nous permettront d’être plus compétitifs et plus efficaces sur les marchés. À la fin du parcours auprès de l’entreprise, une véritable communauté de Lean Digital Agent verra le jour, pour soutenir les collègues dans les différents projets de transformation vers la numérisation avec de nouvelles méthodes et outils afin d’améliorer les processus et générer des idées.
Une transformation numérique qui – au-delà des personnes – est non seulement le cœur du projet mais aussi le moyen qui a permis de le réaliser, au détriment du moment historique particulier que nous vivons, car il est suivi à distance.
En quelques jours, tous les collaborateurs de FITT ont changé de mentalité, de perspective. Parce que la transformation numérique, c’est d’abord cela, changer de perspective.
Mais c’est surtout ce qui nous permettra d’agir en nous améliorant et en perfectionnant nos processus de travail, ensemble, jour après jour.
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