FITT aderisce al progetto formativo “Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills”

Aderire a progetti di formazione finanziata è per FITT un elemento molto importante all’interno della strategia di learning dedicata ai propri collaboratori.

Tra questi vi è il progetto “Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills”, cui seguono i dettagli.

Titolo: Aziende leader del cambiamento con soft e hybrid skills
Cod. prog. 6805-0003-1010-2019

Progetto sostenuto dal POR FSE 2014 2020 della Regione Veneto all’interno del bando DGR 1010 del 12/07/2019 e finanziato con DDR. n. 9 del 03/01/2020

Obiettivi e risultati attesi:
La finalità del progetto è quella di intervenire su due aziende appartenenti al settore metalmeccanico a livello di proprietà, Direzione, HR più una rappresentanza di tutti i responsabili di prima linea per formarli su competenze trasversali che possano aiutarli a gestire meglio le persone e creare un clima di condivisione e collaborazione a livello interfunzionale.

Numero destinatari coinvolti: 12

Monte ore attività previste: 112

Contributo pubblico concesso: € 22.200,00