Entrare a far parte di FITT significa immergersi in un’organizzazione innovativa, dinamica e internazionale, dove avrai modo di metterti in gioco e affrontare nuove sfide, e unirsi ad una comunità di lavoro che condivide prima di tutto i valori di uno stile di fare impresa responsabile, volto alla valorizzazione delle persone e alla salvaguardia del Pianeta.
Un approccio in linea con l’essere Società Benefit, per cui il dovere morale di FITT consiste nell’alimentare il progresso e la prosperità per tutti, creando a tal fine un profitto sostenibile, senza danneggiare né società né ambiente, e senza compromettere il futuro delle generazioni che verranno.
Sarai accolto con un percorso di onboarding strutturato per entrare nella realtà FITT e sentirti parte del Team sin da subito, con un accesso a formazione continua e personalizzata per sfruttare al meglio le tue competenze e crescere in un ambiente che favorisce l’equilibrio vita-lavoro.
- Scrivi in modo semplice ed essenziale
- Compila correttamente i dati anagrafici
- Inserisci informazioni sul tuo percorso formativo e sui titoli di studio in tuo possesso
- Elenca le tue esperienze lavorative indicando brevemente le attività e le competenze sviluppate
- Specifica le tue competenze linguistiche ed informatiche
- Indica le attività extra-lavorative, come hobby e sport
- Inserisci l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (art. 13 del GDPR – Regolamento UE 2016/679)
Oltre al CV, puoi aggiungere una Lettera di presentazione, che ha l’obiettivo di anticipare le caratteristiche più significative del tuo profilo professionale e spiegare perché la tua candidatura dovrebbe essere considerata (motivazioni, obiettivi, qualità e punti di forza). Anche in questo caso non dilungarti troppo (l’ideale è stare entro le 10-15 righe).
Visita la sezione “Carrers”, e compila il form allegando il tuo CV e, possibilmente, la Lettera di presentazione.
Se tra gli annunci di lavoro pubblicati non hai trovato proposte in linea con il tuo profilo professionale, potrai inviare una candidatura spontanea per l’area di tuo interesse.
Oltre all’esperienza cinquantennale e all’eccellenza del suo know-how, il vantaggio competitivo di FITT risiede nell’efficacia del lavoro di squadra, grazie alla condivisione di idee e valori per raggiungere insieme obiettivi e fare la differenza, in modo sostenibile, per il successo dell’organizzazione e la cura dei suoi clienti, in tutto il mondo.
people
Ogni azione, portata avanti da ciascun membro della FITT People, contribuisce a creare ogni giorno un ambiente di lavoro stimolante e appassionante, dove l’incontro di idee alimenta il futuro dell’organizzazione.
Per FITT prendersi cura delle proprie persone permette di mutare positivamente l’esperienza del collaboratore, che diventa così sempre più coinvolto e ingaggiato all’interno del paradigma aziendale.
Per favorire lo sviluppo della propria comunità di persone, aumentando il senso di appartenenza e migliorando il loro benessere e la loro soddisfazione, FITT investe costantemente in formazione, cultura del talento e valorizzazione delle competenze.Degli elementi chiave su cui puntare per favorire al contempo anche la sostenibilità del business a lungo termine.
Internal mobility
FITT crede fortemente nei propri collaboratori per raggiungere traguardi e successi quotidiani: per questo ritiene essenziale coltivare i talenti presenti all’interno dell’organizzazione.
Come? Mappando il potenziale e le competenze delle persone, e valorizzandole attraverso opportunità di avanzamento o cambio di carriera all’interno dell’organizzazione.
Investire nelle proprie persone, significa per FITT incrementare il senso di ingaggio e fidelizzazione dei collaboratori, ma anche rafforzare il team e di conseguenza anche il business.
Rossella - Accounting Specialist
Ismael - Capo Reparto
Elisa - Quality System Assistant
La formazione come strumento strategico di crescita
Per FITT, la crescita professionale dei propri dipendenti ha un’importanza strategica per il miglioramento delle prestazioni e della produttività dell’azienda, nonché per dare valore alle capacità di ognuno, stimolando al contempo condivisione e creatività.
ore di formazione nel 2021
FITT Darwin
FITT Darwin è l’innovativa piattaforma digitale di e-learning – lanciata nel 2020 ed estesa a tutto il gruppo – che ha l’obiettivo di dare il via libera alla crescita professionale, ponendo al centro la formazione come una vera e propria esperienza, un percorso consapevole da poter capitalizzare nel tempo.
Una nuova modalità di apprendimento completamente personalizzata e fruibile in qualsiasi momento e in modo completamente autonomo.
Academy for technical operator
“Academy for technical operator” è il progetto nato per dotare i collaboratori candidati al programma della necessaria conoscenza di base e pratica in ambito operativo-tecnico per alcune professionalità specifiche – come quella dell’attrezzista e del capoturno –, oggi molto richieste dal mondo del lavoro e difficilmente reperibili sul mercato.
Un’esperienza che da un lato permette ai partecipanti di mettersi in gioco ed imparare nozioni in ambito tecnico, e che dall’altro consente a FITT di formare dei lavoratori preparati e creare valore per il territorio in cui opera.
Dei veri e propri percorsi di crescita, in ambito Operations, che permettono ai collaboratori di realizzare il proprio talento ed esprimere le proprie aspirazioni professionali, aprendosi a nuove possibilità.
Le collaborazioni di FITT con scuole, istituzioni e Università per coltivare i talenti del futuro
Per FITT è fondamentale non soltanto coltivare i talenti della propria organizzazione nel presente, ma anche coltivare i talenti del futuro attivando progetti e collaborazioni con scuole, Università e istituzioni del territorio.
Lo scambio sinergico di conoscenze e competenze tra scuole, atenei, istituzioni e organizzazione è un elemento fondamentale non solo per accrescere l’attrattività di scuole e università e la competitività di organizzazioni come FITT, ma anche per aumentare il tasso di occupazione e dare valore al territorio grazie ad una crescita economica e sociale dello stesso. Delle collaborazioni di valore per FITT, che le permettono di rimanere sempre aggiornata in termini di competenze legate al mondo della Ricerca&Sviluppo.
Per questo FITT da anni collabora con scuole e Università del territorio, inserendo giovani talenti in alternanza scuola-lavoro e in stage formativi, lavorando con loro a progetti di ricerca, ospitando testisti e PhD.