FITT ha ottenuto la certificazione B Corp ed è entrata a far parte di un movimento globale di leader promotori di cambiamento positivo.
Una milestone importante nel percorso ESG del Gruppo, che rappresenta l’evoluzione di un cammino, iniziato nel 2019, verso un nuovo modello d’impresa, in cui il business diventa una forza positiva per generare valore economico, sociale e ambientale.
Essere una B Corp significa essere la forza positiva che produce un impatto virtuoso sulle persone, sull’ambiente e sul territorio.
Significa fare parte di un movimento globale di ‘Purpose Driven Businesses’ che crede in un modello di fare impresa più evoluto e alternativo di quello tradizionale, per un’economia più equa e inclusiva, in grado di creare valore per tutti.
Il 25 settembre 2015, l’Assemblea Generale delle Nazioni Unite, alla quale hanno preso parte oltre 150 leader provenienti da tutto il mondo, ha adottato l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, che si articola in 17 obiettivi – i Sustainable Development Goals (SDGs).
Seguendo l’agenda dei 17 obiettivi individuati dall’Organizzazione delle Nazioni Unite, FITT seleziona 7 obiettivi sui quali agire concretamente in linea con gli obiettivi al 2030 delle Nazioni Unite.In un’era di cambiamenti e grandi sfide FITT, come tante aziende in tutto il mondo, dà un contributo importante per uno sviluppo sostenibile.
Per un business sempre più consapevole e capace di affrontare le sfide globali, FITT ha scelto di aderire al Global Compact delle Nazioni Unite.
Il Global Compact è l’iniziativa strategica di cittadinanza d’impresa più ampia al mondo, nata dalla volontà di promuovere un’economia globale sostenibile, rispettosa dei diritti umani e del lavoro, della salvaguardia dell’ambiente e della lotta alla corruzione.
Tutto questo attraverso il rispetto e la diffusione dei Dieci Principi Fondamentali, che FITT si impegna a integrare nella sua strategia, nella sua cultura e nelle sue operazioni, contribuendo così al raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) dell’Agenda 2030.
Aderendo al Global Compact FITT diventa parte di una rete globale che unisce governi, imprese, agenzie delle Nazioni Unite, organizzazioni sindacali e della società civile.
Nel 2010, il Global Compact delle Nazioni Unite in collaborazione con UN Women ha presentato i Women’s Empowerment Principles (WEPs), sette principi universali ispirati a reali pratiche aziendali e destinati a promuovere una condizione paritaria per le donne nel mondo del lavoro.
I WEPs hanno l’obiettivo di consolidare la posizione delle donne in azienda e possono essere usati come un quadro di riferimento nella definizione delle strategie e delle politiche interne, ma anche nelle relazioni con gli stakeholder.
Aderendo ai WEPs, FITT si impegna a compiere passi coraggiosi per promuovere l’uguaglianza di genere sul posto di lavoro, nel mercato e nella comunità, al fine di sviluppare un clima fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, libero da ogni stereotipo culturale.
La responsabilità d’impresa impone a FITT di trovare un equilibrio tra Ambiente, Sociale e Governance
ENVIRONMENT: Per FITT significa investire nella ricerca e innovazione di processi e prodotti per ridurre l’impatto ambientale creando sinergia all’interno della propria catena di valore.
SOCIAL: Per FITT significa prendersi cura dei collaboratori e della comunità locale e globale creando sinergie generative.
GOVERNANCE: Per FITT significa agire come un’impresa responsabile riscrivendo un nuovo modello di business che crea valore condiviso, contribuendo ad avere un impatto positivo sulla vita delle persone e sull’ambiente.
L’ecodesign è un metodo di progettazione che considera l’intero ciclo di vita di un prodotto. Dalla nascita alla fine, ogni fase viene ottimizzata per minimizzarne l’impatto ambientale.
Attraverso il Carbon Footprint of Product Systematic Approach, strumento ideato per conoscere l’impronta carbonica dei prodotti, FITT applica gli obiettivi di Ecodesign garantendo una gestione e una riduzione sistematica dei propri impatti.